Работодатели должны обращать внимание на обстоятельства, при которых они…

Работодатели должны обратить внимание на обстоятельства, при которых они хотят уволить работника. Это еще раз доказано решением окружного суда в Ассене. Больница должна была выплатить своему сотруднику (фармацевту) пособие на переходный период в размере 45,000 125,000 евро и справедливое вознаграждение в размере XNUMX XNUMX евро, поскольку не было разумных оснований для расторжения трудового договора. Больница утверждала, что фармацевт был неисправен, что оказалось не так. Тем не менее, договор был расторгнут, в результате чего были назначены льготы. Причина этого состояла в том, что в то же время трудовые отношения были нарушены, что полностью принадлежало работодателю.

10-02-2017

Поделиться