Мировое соглашение - это особый тип соглашения. В мировом соглашении стороны стремятся заключить соглашение об урегулировании спора или другой неопределенной ситуации. Это также соглашение, которое работодатель и работник могут использовать для добровольного, по взаимному согласию, расторжения трудового договора.

СОСТАВЬТЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ?
ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ БУДУЩИХ ПРОБЛЕМ

контакт

Мировое соглашение

Мировое соглашение - это особый тип соглашения. В мировом соглашении стороны стремятся заключить соглашение об урегулировании спора или другой неопределенной ситуации. Это также соглашение, которое работодатель и работник могут использовать для добровольного, по взаимному согласию, расторжения трудового договора. Мировое соглашение может быть заключено для всех видов споров, но чаще всего используется в случаях увольнения.

Что такое мировое соглашение?

Когда мировое соглашение заключено, работодатель не должен получать разрешение на увольнение работника из Голландского агентства по страхованию работников (UWV) или из округа. Это важная причина, по которой работодатели и работники в некоторых случаях предпочитают расторгнуть трудовой договор на основе взаимного соглашения посредством мирового соглашения. Другой важной причиной выбора мирового соглашения является тот факт, что расторжение трудового договора может быть организовано быстро и легко. Это существенно влияет на судебные издержки и, следовательно, выгодно обеим сторонам. Однако, конечно, обеим сторонам удобнее договариваться при поддержке адвоката. Вы хотите составить мировое соглашение, которое предотвратит будущие юридические проблемы? Пожалуйста свяжитесь Law & More.

Том Меэвис

Том Меэвис

Управляющий партнер / Адвокат

Звоните + 31 40 369 06 83

Наши корпоративные юристы готовы для вас

Корпоративный юрист

Корпоративное право

Каждая компания уникальна. Таким образом, вы получите юридическую консультацию, которая имеет непосредственное отношение к вашей компании.

Уведомление о дефолте

Уведомление о дефолте

Кто-то не выполняет свои соглашения? Мы можем отправлять напоминания и судиться

Due Diligence

Due Diligence

Хорошее расследование требует должной проверки. Мы помогаем вам

Акционерное соглашение

Акционерное соглашение

Хотели бы вы сделать отдельные правила для своих акционеров в дополнение к уставу? Обратитесь к нам за юридической помощью

"Law & More впутан

и может сопереживать

с проблемами своего клиента »

Содержание мирового соглашения

В мировом соглашении изложены условия прекращения трудового договора. Точное содержание мирового соглашения зависит от конкретной ситуации и обстоятельств. Однако есть ряд вещей, которые всегда оговорены. Во-первых, дата расторжения является одним из наиболее важных аспектов мирового соглашения. Во-вторых, период уведомления должен быть соблюден. Наконец, должны быть заключены соглашения относительно рабочего периода, оставшегося до даты прекращения. Возможно, что срок освобождения от работы согласован. В этом случае работник больше не должен работать, но его право на зарплату остается.

Также могут быть заключены соглашения о непогашенном отпускном балансе и любых других индивидуальных расчетах, таких как комиссия, бонусные схемы или схемы обмена. Кроме того, размер переходного пособия, определенного при взаимных консультациях между работодателем и работником, будет установлен в мировом соглашении. Размер переходного пособия часто является предметом переговоров и, безусловно, имеет важное значение. Поэтому было бы разумно обратиться за юридической помощью в этом вопросе. Наша команда будет рада помочь вам.

Мировое соглашение

Условия в отношении мирового соглашения

Работник имеет законное право аннулировать подписанное мировое соглашение в течение двух недель. Работодатель должен включить право работника на выход в договор. Кроме того, при заключении мирового соглашения между сторонами предоставляется окончательная разрядка. Это означает, что работодатель и работник больше не могут требовать ничего друг от друга, кроме того, что было установлено в мировом соглашении. Окончательное положение об освобождении от обязательств обычно включается в конце соглашения.

Право на пособие по безработице

В мировом соглашении всегда должно быть указано, что работодатель выступил с инициативой увольнения. Сотрудник не станет виновным безработным. Это важно для того, чтобы работник имел право на получение пособия по безработице. Следующие условия также должны быть выполнены, чтобы гарантировать, что работник имеет право на получение пособия по безработице:

• работодатель попросил работника дать согласие на увольнение;
• мировое соглашение учитывает период уведомления;
• работник может доказать, что он или она искал и ищет новую работу.

Консультации - переговоры - составление мирового соглашения
Наша команда будет рада проконсультировать вас, провести переговоры для вас и составить полное соглашение для вас. Мы консультируем по поводу разумности мирового соглашения и обеспечиваем ясность. Мы также учитываем ваши конкретные пожелания и гарантируем, что вы примете взвешенное и правильное решение. При ведении переговоров мы помогаем вам достичь оптимального финансового результата с хорошими условиями

Хотите знать что Law & More может сделать для вас, как юридическая фирма в Эйндховене?
Тогда свяжитесь с нами по телефону +31 40 369 06 80 электронной почты Наур:

г-н. Том Мивис, адвокат в Law & More [Электронная почта защищена]
г-н. Максим Ходак, адвокат & More - [Электронная почта защищена]