Схема голландских высококвалифицированных мигрантов 2018

Голландский рынок труда становится все более международным. Число международных сотрудников в голландских организациях и компаниях растет. Для людей из-за пределов Европейского Союза в Нидерланды можно приехать как высококвалифицированный мигрант. Но что такое высококвалифицированный мигрант? Высококвалифицированный мигрант - это высокообразованный иностранец, имеющий национальность за пределами ЕС и Швейцарии, который хочет въехать в Нидерланды, чтобы внести свой вклад в нашу наукоемкую экономику.

Каковы условия найма высококвалифицированного мигранта?

Если работодатель хочет привезти высококвалифицированного мигранта в Нидерланды, он должен быть признанным референтом. Чтобы стать признанным референтом, работодателю необходимо подать запрос в Службу иммиграции и натурализации (IND). После этого IND решит, будет ли работодатель квалифицирован как признанный референт. Признание в качестве референта означает, что IND считается надежным партнером. Распознавание имеет разные преимущества:

  • Работодатель может воспользоваться ускоренной процедурой приема высококвалифицированных мигрантов. Вместо трех-пяти месяцев IND стремится принять решение по запросу в течение двух недель. Если разрешение требуется для проживания и работы, это будет семь недель.
  • Работодатель должен будет отправить меньше документов с доказательствами в IND. Во многих случаях будет достаточно отдельного заявления. При этом работодатель заявляет, что иностранный работник выполняет все условия для приема и проживания в Нидерландах.
  • Работодатель имеет фиксированную точку контакта в IND.
  • В дополнение к условию, что работодатель должен быть признан работодателем в качестве референта, существует также условие минимальной заработной платы для работодателя. Это касается минимальной суммы заработной платы, которую голландский работодатель должен будет выплачивать неевропейскому работнику.

Схема голландских высококвалифицированных мигрантов 2018

Ежегодно эта минимальная заработная плата изменяется с даты вступления в силу 1 января Министерством социальных дел и занятости на основе самых последних показателей индекса заработной платы в соответствии с коллективным трудовым договором, опубликованных Центральным статистическим агентством. Правовой основой этого ежегодного изменения является пункт 1 статьи 4d Указа о введении в действие Закона о занятости иностранцев.

С 1 января 2018 года существуют новые условия минимальной заработной платы, которые работодатели должны соблюдать, чтобы иметь возможность использовать Схему высоко квалифицированных мигрантов. По данным Центрального статистического агентства, суммы увеличились на 1.85% по сравнению с 2017 годом.

Вот критерии заработной платы в месяц по состоянию на 1 января 2018 года (исключая отпускные):

Ежемесячный валовой имидж
Поделиться